Una hoja de vida con formato ATS es un currículum diseñado específicamente para ser leído y filtrado por los Applicant Tracking Systems (ATS), que son los sistemas automatizados que utilizan muchas empresas para gestionar procesos de selección. Estos sistemas analizan la información del candidato antes de que un reclutador humano la vea, buscando palabras clave, cargos, fechas, formación y experiencia que coincidan con los requisitos de la vacante. Por esta razón, un CV ATS prioriza la claridad, el orden lógico y el uso de títulos estándar como Perfil Profesional, Experiencia Laboral, Educación y Habilidades, evitando elementos gráficos complejos que el sistema no puede interpretar correctamente. A diferencia de un currículum visual o creativo, una hoja de vida ATS utiliza un diseño limpio, tipografías sencillas y una estructura lineal, lo que aumenta significativamente las probabilidades de superar el primer filtro automatizado. No se trata solo de “verse bien”, sino de decir lo correcto de la forma correcta, incorporando términos relevantes del cargo al que se aplica y describiendo la experiencia con un lenguaje claro y medible. En un mercado laboral cada vez más competitivo, contar con una hoja de vida optimizada para ATS no es una opción, sino una estrategia clave para lograr que el perfil llegue a manos del reclutador.